第515章 开除？

李云海不敢置信的看着林芝：“你要离婚？你确定吗？别假话当真了。”
林芝用力推开他，说道：“你走开，别理我。”
她这一推之力还挺足，居然把李云海推下了床。
还好床并不高，李云海摔得也不痛，他坐在地上，冷笑道：“你这是生我的气？还是在生我妈的气？你要是生我妈的气，我明天就让她回家去。你要是生我的气，我就搬出去住。”
林芝抓起一个枕头，朝他打了过来：“我生自己的气，不行吗？”
李云海接住了枕头，说道：“你在气头上，我现在不跟你说话，你好好冷静一下。”
林芝倔犟的又躺下。
李云海下楼来，看到母亲抱着小希回来了，小希拿着一个棒棒糖在吃。
平时林芝管得特别严格，不给女儿吃糖，怕女儿长虫牙。
但哪有小孩子不喜欢吃糖的？
张淑文用一个棒捧糖，就把孩子哄好了。
下午，李云海自行前往公司。
林芝并没有起床。
到达办公室后，林馨向他报告这些天来公司的一些公务。
“姐夫，那个巩利的宣传片已经拍摄完了，她明天就要离开西州，来办公室找过你两次，我们都说你出差了。”
“好，我知道了。市里的经开区那边，有什么新闻吗？”
“听说市里一直在招商，可是有投资意向的办公设备相关的公司，都愿意来我们四海园区投资建厂，不管市里怎么推荐新经开区都不管用。”
“你怎么知道的？”
“我们园区又添加了几座新的工厂，这就是明证。”
“市里批准他们来我们园区建厂吗？”
“很显然，他们是经过审批才来建厂的。”
李云海心想，照这么发展下去，四海园区越来越庞大，规模远远超过了经开区，将来市里想整体拆迁这里，将变得更加艰难。
而新的经开区那个项目，则成了康柏公司唱独角戏，门庭冷落车马稀。
当初赵敬文和黄鹰等人，王八吃秤砣铁了心的要搞经开区，现在几年时间过去，他们并没有做出成绩来。
离下一届换届，只剩下一年多时间，他们能不能逆天改命，就要看接下来的表现。但是大概率不可能打翻身仗了。
赵、黄二人把前途全部押在了经开区这个项目上，这是他们最大的决策失误。
他们又因为这个项目彻底得罪了李云海，更是失误中的失误。
千不该万不该，他们不该心生妄想，企图把四海集团排除在圈子之外。
林馨又提供了一则信息：“姐夫，西州市的住房制度改革实施方案出台，将于明年元旦节开始施行。”
李云海道：“这个对我们影响不大，我们又不做房地产。”
西州的房地产开发，始于1988年，房地产热潮在90年代初出现过一次，但此后比较平静，那时人们甚至比较忌讳谈房地产行业，一直到1998年前后都没有起色。因为市场的体量实在太小！商品房供应寥寥无几，大型品牌开发商、品牌项目更是少见，大家都还在等着国家和单位分房呢！
李云海这个时候不可能进入房地产行业。
林馨离开后，公司各个副总相继前来汇报工作。
赵金平告诉李云海，公司最近招的一批大学生，素质良莠不齐，性格又比较内向，不擅长交际和言辞，这样的人真的不知道是怎么进入营销部门的。
人事工作是由林芝负责，整个公司的人事招聘和分配，都是由林芝决定。
李云海对她十分放心，也大胆的放权，很少插手人事部的事情。
现在赵金平提出这么大的意见，可见这批人的素质确定有问题，不然不会惹恼这个营销副总。
“我会跟人事部说，让他们给你另外换一批新人。”
“李总，我们营销部和其他部门不同，我们这个部门对人员的要求更高，你看是不是给我们部门一些人事实权？”
李云海微微沉吟。
他倒不是舍不得放权。
而是这个口子一旦开了，其他部门都会跑来要权。
谁会嫌手里的权利大呢？
李云海也不好驳了赵金平的面子，说道：“人才招聘进来以后，公司还需要对他们进行统一的培训和进修。营销部单位招人，那怎么培训？再另立一套岗前培训制度？多整一套班子？”
赵金平道：“我们负责招聘，再交由人事部进行培训？”
李云海道：“此事等林芝上班以后，我和她商量一下再做决定。”
赵金平道：“李总，整个公司都是你的，这样的小事，还不是你做主就行了？反正林芝是你的妻子，你们谁做主都是一样的。”
李云海道：“话不能这么说，如果我要在公司搞一言堂，那我又何必费劲心思安排这么多的副总？每个副总在其位、谋其政，公司才能兴旺发达。人事工作归林芝管，就算我要动人事问题，也要征询过她的意见才行。”
赵金平道：“好吧，李总。那我等消息。我那边还有事，先行告退。”
李云海点了点头。
蒋志军就在外面等候，看到赵金平出来，他便起身，笑着和赵金平打了声招呼，然后走进办公室。
“李总