第两千一十三章：你跟我说说什么叫法律

即便他们不反对林然的方案，他也会想办法把他们给除掉。

其中最简单的方法，就是制订最低工作目标。

也就是所谓的KPI。

如果一个月实现不了KPI，第一次给警告，第二次就直接扣一半工资，第三个月直接劝退。

只要这一点能够落实下去，相信这些人一定会乖乖离职。

尤其是看着周围的人都拿到了高工资，而他们却只能拿到先前一半的工资，并且一直在被警告。

人始终是有竞争心的。

既然铁了心要改变，刚好肃清一下工厂的风气。

“好，林副厂长说的有道理，咱们就这么定了吧。”黄老说道。

徐御虽然是厂长，但是一个比较心软的人，他迟迟无法下定决心。

现在黄老都点头了，他也顺水推舟，一锤定音。

其他人就算想反对也没办法再多说什么了。

当天晚上，他们就加班到8点左右，把细节全部商量了出来。

第二天，就粘贴在了工厂的公告栏。

其实昨天已经在会议室里面通牒过了，今天只是出一个正式版的公告。

和大部分人猜的差不多，有些人看到消息非常兴奋，因为他们估算了一下自己平时完成的订

单数量，起码可以拿到过去1.5倍的工资。

有人欢喜有人愁。

另外一部分人看到真的要推行新的工资制度了，内心自然非常不爽。

尤其是何浩为主的这一伙。

他们占着自己是工厂的元老，每天到厂里就是磨洋工，和别人聊天，工作拖拖拉拉，到点就正式下班。

如果按照新的工资制度来算，他的工资可不仅仅是减半，三个月后就要开除了。

而昨天回去之后他也没有闲着，立刻纠集了一批人。

今天就要去找新厂长讨个公道。

林然和关云坐在办公室当中。

关云说道：“林先生，这才两天时间，你又搞到了一家工厂啊？”

“只是投了点钱而已，并不是真正的开工厂。”

林然知道他只是提出一些管理上思路，真正的工作还是要徐御推行下去。

而徐御这个人太老实了，所以还得有些事情摆不平，所以这件事还得自己亲自出手。

他看了一下时间，估摸的差不多了。

果然，就在他看时钟一分钟之后，办公室的门被人直接推开了。

十多个人气势汹汹的冲进了办公室。

他们一看到林然，就围了上来。

“你给我解释一下是怎么

回事？”何浩说着就想去抓林然的衣领，被关云一脚踢飞了出去。

关云按压指关节说道：“有话就好好说，别动手动脚，否则别怪我不客气。”

他的语气冰冷，出手狠毒，瞬间就制服了何浩。

其他的人都是何浩的小弟，一时间竟不知如何是好。

何浩感觉胸口疼痛无比。

这家伙很明显是练过的。

他捂着胸口爬了起来，愤愤不平的说道：“新的工资制度完全是在剥削我们，你要是不给我们一个合理的解释，工厂就别想开工了。”

林然正在擦拭着手里的工艺品，听到这句话之后，放下了手里的活，笑着看向何浩。

“你在威胁我？”

他的脸色平静，语气也很平稳。

可是却让何浩感觉到了一丝不安的气息。

“是的，这不公平！”

“公平？什么叫公平？”林然反唇相讥道，“你们每天都在车间里面磨洋工，却和那些勤劳干活的工人拿一样的工资，甚至因为你们在工厂里面待的久，所以拿的工资比他们还高，这叫公平吗？”

何浩听到这话一时语塞，他意识到新厂长是读过书的，不是他能辩论的过的。

“说话啊？你给我解释一下

，你觉得的公平是什么？”

“我进工厂这么久，没有功劳也有苦劳，拿的工资比他们高不是理所当然的吗？”

林然噗嗤一声就笑了起来：“你恐怕不是没有功劳，完全是起反作用啊。”

在厂里面待了这么久，不但没有提升工作效率，反而越做越少，而且还加了工资。

以前都是其他的工人干活勤快帮他填补上了这个空缺，现在，工厂遇到问题了，他完全没有帮助的意思，反而还火上浇油。

要这个员工是他的手下，早就被开除了。

“你们几个如果觉得工厂不行，可以选择离职，作为老员工的福利，我补贴你们一个月的工资，同时帮你们交下个月的社保，你看怎样？”林然见何浩无言以对，心里觉得有些无趣。

本来还以为能