第117章 初入骨科,骨折外固定术

周灿看了一下规培表，第二个规培科室是骨外科，为期三个月。

骨外科在外科领域中的权重极高，大到开胸开颅手术，小到一根手指头的再植，都离不开骨外科。

它是外科的必须课。

对这个新的科室，周灿充满期待。

在急诊科规培的三个月，他主要呆在手术室。

学到的也都是与手术相关的知识。

在急诊三个月的外科手术收获，甚至比别人工作五年还多。

他现有好几门外科基础医术都达到了主治中等水平。

凭着这份实力进骨外科规培，想必很快就能出头。

第二天，他与金铭希早早的赶到骨外科报到。

两人规培的第二站，都是骨外科。

走进骨外科，只见门诊早就排起了长队。坐轮椅的，拄拐杖的，绷带吊着膀子的，甚至有的病人躺在推车上。

到这里求诊的病人，大多数都是意外受伤。

“好家伙，这儿的求诊病人一点都不比急诊科少啊！”

金铭希不禁感叹道。

“骨外科与普外科应该是外科最繁忙的两个科室了。咱们先去医生办公室。”

周灿看着这些病人，眼睛放光，这可都是经验值啊！

“你好，请问一下规培医生找谁报到？”

周灿这次没找护士询问。

正好看到一位四十多岁的中年男医生经过，赶紧上前询问。

“你们从哪个科室来的？”

“急诊科！”

“跟我来吧！”

“谢谢您！”

周灿的印象中，骨外科的医生一般比较高冷。这位中年男医生也太好说话了吧？

问个路，亲自带他们去报到。

一路上不时有医生或护士主动向这名男子打招呼。

称这人为杨医生。

“进来吧！每人拿一张表登记一下。”

杨医生把两人领进了一间还算宽敞的办公室。

此刻，里面已经有好几个年轻医生也在填写与他们一样的表格了。

“小何，医院这次安排了多少人到骨科规培？”

杨医生询问办公室内正在收发表格的年轻医生。

“各个科室加起来，一共是十三个人，再加上咱们定招的五人，总计十八名规培医生。”

规培生一般都是由医院统一协调安排规培科室。

比如周灿他们从急诊科轮转到骨外科，那么就会有其它科室的规培生调进急诊科。

也只有这样，才能保证整个医院的稳定运行。

“人有点多啊！不过这也是好事，多一个人干活，大家都能轻松点。”

杨医生坐在了办公室的主位上。

看来这批规培生归他管。

周灿还说骨外科的医生怎么变得这么热情呢？原来是正好问对了人。

在他们填表期间，陆续又有人前来报到。

“都抓紧时间把表格填好。特长只需写一两个自认为最拿手的就行。实在不知道写，就写你来自哪个科室。”

杨医生抬腕看了下时间，可能觉得这些规培生太墨迹。

于是出声催促。

周灿已经填完了。

特长那一栏，他写的是缝合与结扎。

因为这两门基础医术的经验值最高，已经快要达到主治优秀水平了。

很快，十八个规培生全都填完了表格。

“自我介绍一下，我姓杨，负责你们的前期安排与整个骨外科规培期的管理。首先，我代表骨外科对你们的到来表示欢迎。”

杨医生的目光扫过十八人。

“图雅自从改制以来，实施的是能者上，庸者下，优胜劣汰机制。我不管你们来自哪个科室，又或者有什么背景，培养机会的争夺，皆会一视同仁。”

这是提前打预防针。

让那些来自权重科室的人收起傲慢，让那些有背景的关系户，断掉念想。

别想着走后门、送礼之类。

临床科室从来都是关系户的铩羽之地。

如果手上没有真本事，哪怕是院长的儿子，也没哪个医生敢让他对病人上手。

一刀下去，把病人切残了怎么办？

出了事，院长不但不会领情，还会恨不得一掌拍死那个上级医生。你他娘的想害死我儿子是不是？明知道他的手术能力弱，还让他来切。

“先说一说科室对规培生的需求。手术室只有两个十万级手术间需要六名规培生协助。门诊手法复位房需要一位。住院部这边则是多多益善。”

傻子都知道，进手术间规培肯定是最好的。

门诊手法复位也还不错。