第16章 轧钢厂的问题
我是很认真的在说这个事情。”
半晌之后，刘援建缓缓开口道：“那说说你的想法。”
姜辰道：“其实方法很简单，组建专门的培训部门，对新员工进行统一的、系统的、全面的培训和考核。”
刘援建一愣：“就这？”
姜辰点点头：“就这！现在师傅带徒弟，没有方法，没有规划，做到哪教到哪，教和学都很乱。”
“而组建培训部门，有规划、有方法的传授统一的手法，新工人能够更轻松更快速的掌握生产技术，投入生产。”
我是很认真的在说这个事情。”
半晌之后，刘援建缓缓开口道：“那说说你的想法。”
姜辰道：“其实方法很简单，组建专门的培训部门，对新员工进行统一的、系统的、全面的培训和考核。”
刘援建一愣：“就这？”
姜辰点点头：“就这！现在师傅带徒弟，没有方法，没有规划，做到哪教到哪，教和学都很乱。”
“而组建培训部门，有规划、有方法的传授统一的手法，新工人能够更轻松更快速的掌握生产技术，投入生产。”